TrainTalent helpt leiders en teams in de techniek met de volgende stap in hun ontwikkeling. Al onze trainingen zijn compact, eendaags en zijn los van elkaar te volgen. Jij bepaalt wat je wilt leren en in welke volgorde je wilt leren.

TrainTalent – Talentontwikkeling in techniek.

Onze trainingen

Onze trainingen zijn speciaal ontworpen voor technische professionals in de techniek. Bij TrainTalent leer je door te doen: actieve deelname en praktische ervaring staan centraal, zodat jij écht stappen zet in jouw ontwikkeling.

Onze vaste trainingen met bewezen aanpak.

Maatwerk trainingen 

Meerdere medewerkers tegelijk laten trainen? Dan is een maatwerk training de ideale oplossing. Bij een maatwerk training of opleiding wordt de inhoud en het lesmateriaal afgestemd op jullie organisatie, leerwensen en ambities.

✔️ Training mogelijk in het Nederlands of Engels

Meer weten over maatwerk?
Neem contact op

Onze trainingen

Meer weten over maatwerktraining?
Neem contact op

Waarom TrainTalent

Onze trainingen in de techniek: praktisch en effectief:

✅ Compact en doelgericht

Onze trainingsmodules duren allemaal 1 dag en zijn dus super compact en gericht op wat deelnemers écht nodig hebben om te groeien. Geen overbodige modellen of theorie, maar direct toepasbare kennis en vaardigheden.

✅ Leren van en met vakgenoten

Alle deelnemers werken in de installatie- of metaaltechniek. Dit betekent dat zij elkaars praktijk herkennen, ervaringen uitwisselen en daardoor effectiever leren.

✅ Trainers kennen de dagelijkse praktijk

Onze trainers hebben ruime trainerservaring in de techniek met deskundigheid in training en coaching. Zij begrijpen de uitdagingen van de deelnemers en spelen hierop in.

✅ Persoonlijk Actie- en Ideeënplan

Tijdens elke trainingsdag noteren deelnemers hun leerpunten in een Persoonlijk Actie- en Ideeënplan. Dit biedt een helder overzicht van de opbrengsten uit de training en stimuleert blijvende ontwikkeling.

✅ All-in tarief, geen verrassingen

Alle kosten, zoals drankjes, lunch en lesmateriaal, zijn inbegrepen in het tarief. Geen onverwachte kosten achteraf.

✅ Tijden die aansluiten bij de praktijk

Onze trainingen starten om 08.00 uur en eindigen rond 15.00 uur. Hiermee sluiten we zoveel mogelijk aan op de werktijden van technische professionals en voorkomen we onnodige files voor onze deelnemers.

Wat anderen zeggen

We kijken terug op een hele fijne samenwerking met TrainTalent. De trainingen van TrainTalent hebben zichtbaar en direct effect op de werkvloer. Medewerker: “ik heb vandaag direct kunnen toepassen wat ik gister heb geleerd”. We zien dan ook duidelijke verandering bij onze medewerkers als het gaat om eigenaarschap, communicatie en efficiëntere manier van werken. Doordat TrainTalent de gelegenheid biedt om leidinggevenden actief te betrekken bij het programma, hebben we het programma volledig af kunnen stemmen op onze praktijk bij Lomans, waardoor de vertaalslag naar de dagelijkse werkpraktijk echt gemaakt is. Bovendien biedt de mogelijkheid om het officieel erkend diploma Technisch Leidinggevende MBO 4 te behalen via MBO Professionals Amersfoort een enorme meerwaarde voor de professionele ontwikkeling van onze mensen.”

Leercultuurscan

Behoud van technisch talent: Investeer in een sterke leercultuur!

In de huidige krappe arbeidsmarkt is behoud van medewerkers belangrijker dan ooit. Voor werkgevers in de technische sector is dit een urgente uitdaging. ‘Behoud is het nieuwe werven’ – het draait niet alleen om het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar vooral om het creëren van een werkomgeving die aantrekkelijk is voor zowel bestaande als nieuwe collega’s. Een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gestimuleerd voelen, sluit bovendien aan bij de verwachtingen van een nieuwe generatie jonge technici.

Maar hoe aantrekkelijk is de werkomgeving in jouw bedrijf nu eigenlijk? Het antwoord op die vraag kunnen alleen je medewerkers zelf geven. Met de leercultuurscan brengen we in kaart hoe de medewerkers de ‘leercultuur’ binnen jouw organisatie ervaren. Je ontvangt een gedetailleerde rapportage met de uitkomsten, inclusief concrete adviezen op basis van de scores. Daarmee maak je de leercultuur bespreekbaar en leg je de basis voor verdere ontwikkeling waar nodig.

Een leercultuur binnen je organisatie biedt talloze voordelen. Zo voelen medewerkers zich meer betrokken, blijven ze gemotiveerd en kunnen ze sneller inspelen op veranderingen in de markt. Voor de organisatie betekent dit:

  • Verhoogde productiviteit: Door medewerkers continu te stimuleren om te leren, verbeteren ze hun vaardigheden en prestaties.
  • Duurzame inzetbaarheid: Medewerkers blijven relevant in een voortdurend veranderende arbeidsmarkt.
  • Meer innovatie: Een leercultuur moedigt creativiteit en samenwerking aan, wat leidt tot nieuwe en betere oplossingen.

Samen bouwen we aan de succesvolle bedrijfscultuur die jij voor ogen hebt. Wil je weten hoe sterk jouw leercultuur is? Neem contact met ons op voor meer informatie over de leercultuurscan!

Leercultuur bestaat uit de volgende onderdelen:

Meer weten over de Leercultuurscan?
Neem contact op

  • Inhoud van werk

    Ervaart de medewerker voldoende variatie, uitdaging en autonomie?

  • Ruimte en veiligheid

    Is er experimenteerruimte? Is er ruimte om te leren van fouten? Gaan collega’s onderling respectvol met elkaar om?

  • Samenwerken

    Hoe wordt er kennis gedeeld en samengewerkt in het team? Hoe wordt er samengewerkt met andere teams?

  • Leiderschap

    Is er een visie op leren? Dragen leidinggevenden deze actief uit? Kunnen de leidinggevenden coachend leidinggeven?

  • Organisatie inrichting

    Wordt er in werkoverleg ook kennis gedeeld? Zijn er voortgangsgesprekken? Wat wordt daarin verwacht van de medewerker als het gaat om de eigen ontwikkeling?

  • Haal de buitenwereld naar binnen

    Worden ontwikkelingen buiten de organisatie (proactief) gevolgd. En hoe vertaald? In hoeverre wordt er samen met klanten en leveranciers samengewerkt?

Over ons

Onze aanpak

Wil je dat leren écht iets oplevert op de werkvloer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Onze praktische, no-nonsense aanpak sluit perfect aan bij de dagelijkse realiteit in de installatie- en metaaltechniek. Geen lange theorieën, maar leren door te doen op een manier die ook nog eens leuk is.

Wat je vandaag leert, kun je morgen meteen toepassen. Zo zie je snel resultaat.

Om écht verschil te maken, is samenwerking tussen trainer, medewerker en  leidinggevende (of HR) essentieel. We helpen die samenwerking effectief te organiseren en zorgen dat wat geleerd wordt ook écht blijft hangen in de praktijk.

  • Praktijkgericht

    Onze trainingen helpen je effectief werkgedrag in de praktijk toe te passen. De focus ligt op doen in plaats van alleen weten, zodat je direct resultaat ziet in je organisatie.

  • Persoonlijk

    Tijdens de training werk je met een persoonlijk actieplan om je leerdoelen bij te houden en je voortgang inzichtelijk te maken. Vooraf krijg je al duidelijkheid over jouw leerdoelen, zodat je gericht aan de slag kunt.

  • Plezier

    Bij ons kun je rekenen op een ontspannen en veilige leeromgeving, omdat we geloven dat dit de beste leerresultaten oplevert.

Pieter Langeveld

Ik ben Pieter Langeveld, trainer en adviseur met 30 jaar ervaring. Mijn didactische achtergrond helpt me kritisch te kijken hoe trainingen effectiever kunnen. Ooit gestart als salestrainer, nu gespecialiseerd in leiderschapstrainingen en leercultuurontwikkeling in technische bedrijven.
Leren werkt pas echt als het praktisch en toepasbaar is. Ik help mensen hun aanpak te verbeteren en te groeien in hun rol, met een mix van humor, uitdaging en impact.
Direct, praktisch en to-the-point. Met een ontspannen sfeer en no-nonsense aanpak maak ik complexe onderwerpen helder en direct bruikbaar.
Samenwerken aan sterk leiderschap of een leercultuur? Laten we in gesprek gaan!

LinkedIn

Warner Rosenboom

Senior trainer & adviseur | Specialist in leiderschap, management en organisatieontwikkeling

Met jarenlange ervaring combineer ik strategisch inzicht met een praktische aanpak. Ik train, coach en adviseer leidinggevenden in leiderschap, management en verandering; met focus op skills, mindset en toepasbare kennis. Altijd praktijkgericht en met plezier.

Daarnaast adviseer ik organisaties over teamdynamiek en organisatieontwikkeling. Mijn aanpak is interactief, direct toepasbaar en gericht op blijvende impact.

LinkedIn

Contact

Zou je een keer met ons willen sparren over bestaande en/of mogelijke (toekomstige) uitdagingen?

Bel mij terug

3 + 4 = ?

Warner Rosenboom

LinkedIn

Warner@traintalent.nl

Pieter Langeveld

LinkedIn

Pieter@traintalent.nl

TEL: 06-20 40 37 52

© TrainTalent

Alle rechten voorbehouden

Algemene voorwaarden

Privacybeleid

Prijzen zijn Excl. BTW

Contact

Info@TrainTalent.nl

06-20403752

KvK: 76.80.43.21

BTW: 003118543B39

Bank: NL29ABNA 0872 0167 49